Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Refuerza las iniciativas de tu empresa vinculadas a la salud, el bienestar, la prevención y el compromiso social.
PARTICIPA EN CISLAParticipa en CISLA como
Participa en CISLA como
empresa colaboradora
Tu empresa puede contribuir a generar conocimiento científico sobre la relación entre trabajo y salud y, al mismo tiempo, demostrar con hechos su compromiso con las personas trabajadoras.
¿QUÉ GANA TU EMPRESA AL PARTICIPAR?
Los beneficios para tu empresa
Participar en CISLA genera valor para tu organización, tus trabajadores y la sociedad.
Compromiso con tus trabajadores
Demuestra que la empresa se preocupa activamente por la salud y el bienestar de las personas que trabajan en ella.
Mejora de imagen y reputación
Posiciona a tu organización como una empresa comprometida con la prevención, la investigación y la salud laboral.
Aporta conocimiento científico
Contribuye a generar evidencia sobre las condiciones de trabajo y su relación con la salud a medio y largo plazo.
Forma parte de una red internacional
Vincúlate a una infraestructura científica que conecta España e Iberoamérica y facilita la colaboración.
Reconocimiento como empresa colaboradora
La participación de tu organización podrá contar con el reconocimiento de CISLA como empresa colaboradora.
Una empresa que participa en CISLA no solo contribuye a la investigación: demuestra con hechos su compromiso con la salud de sus trabajadores.
DOCUMENTACIÓN
Documentación para tu empresa
Descarga la información de referencia y conoce el funcionamiento de la colaboración antes de formalizarla.
Manual de Bienvenida para EmpresasGuía práctica de incorporación y colaboración · PDF
↓
Aprobación del Comité de ÉticaUniversidad de Navarra · documento de referencia · PDF
↗
Autorización de la empresa: incorporaremos aquí el PDF definitivo en cuanto esté disponible.
SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD
Tu empresa colabora. CISLA protege la investigación y los datos.
La participación de la empresa no implica acceso a la información individual de las personas trabajadoras participantes.
Sin acceso a datos individuales
La empresa no accede a información individual de los trabajadores participantes.
Datos protegidos y codificados
Los datos identificativos y la base científica se mantienen separados y vinculados mediante códigos.
Acceso restringido y auditado
El acceso está limitado a investigadores autorizados y queda registrado mediante sistemas de auditoría.
Seguimiento independiente
El seguimiento del trabajador continúa bajo la coordinación de CISLA mientras mantenga su consentimiento.
La investigación se desarrolla con garantías éticas y de protección de datos, de acuerdo con el marco normativo aplicable.
CÓMO PARTICIPA TU EMPRESA
Un proceso sencillo
La colaboración empresarial se limita a facilitar la captación; CISLA gestiona el estudio de forma independiente.
Autorización de la empresa
La empresa firma el documento que autoriza a CISLA a realizar la captación de trabajadores en su organización.
CISLA facilita la información
Proporcionamos los materiales necesarios para dar a conocer el estudio dentro de la organización.
Decisión voluntaria del trabajador
Cada trabajador decide libremente si desea participar y puede retirarse cuando lo considere.
CISLA gestiona el proceso
Los cuestionarios, los datos y el seguimiento se gestionan de forma independiente.
DOCUMENTACIÓN
Información y documentación para tu empresa
Hemos simplificado la incorporación para que la empresa tenga claro qué necesita conocer y qué debe formalizar.
Manual de Bienvenida para Empresas
Guía práctica para conocer CISLA, las ventajas de la colaboración, las garantías para la empresa y el proceso de incorporación.
Descargar PDF →Autorización de la empresaEs el documento que formaliza la colaboración y permite la captación de trabajadores. Incorporaremos aquí la versión definitiva en cuanto quede cerrada.
COLABORACIÓN EMPRESARIAL
QUIERO COLABORAR CON CISLA →¿Quieres que tu empresa forme parte de CISLA?
Te explicaremos el proceso y te facilitaremos la autorización necesaria.